PNRR, Programma GOL

Aggiornamento sullo stato attività di programmazione e prossimi passaggi operativi

In breve

Ulteriori dettagli

Avviso pubblico n. 1: per l’attuazione del programma garanzia occupabilità dei lavoratori

Missione 5 – “Inclusione e coesione”

Componente 1 – “Politiche per il Lavoro”

Investimento 1.1 – Politiche Attive del Lavoro e Formazione

Dotazione dell’Avviso: € 30.000.000,00

Con il presente Avviso saranno acquisite, istruite e approvate le candidature da parte di soggetti attuatori titolati che andranno a costituire l’Elenco regionale degli Enti Accreditati ai Servizi per il Lavoro e alla Formazione e attraverso i quali saranno erogati i Percorsi (servizi e misure) 1, 2 e 3 previsti del PAR GOL

Beneficiari

I soggetti attuatori ai quali è rivolto il presente Avviso Pubblico sono:

–   per il Percorso 1, gli Enti Accreditati per Servizi per il Lavoro nella Regione Lazio;

–   per i Percorsi 2 e 3, gli Enti Accreditati per la Formazione nella Regione Lazio.

Progetti ammessi

Percorso 1 “Reinserimento Occupazionale” € 15.000.000,00

Percorso 2 “Upskilling” € 10.000.000,00

Percorso 3 “Reskilling” € 5.000.000,00

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Avviso pubblico n. 2: per l’attuazione del programma garanzia occupabilità dei lavoratori

Missione 5 “Inclusione e coesione”

Componente 1 “Politiche per il Lavoro”

Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione

Atto di riferimento: Determinazione n. G11353 del 26 agosto 2022

Dotazione dell’avviso: € 20.000.000,00 suddivise:

• € 15.000.000,00 a valere sul Percorso 4 – Lavoro e inclusione;
• €   5.000.000,00 a valere sul Percorso 5 – Ricollocazione collettiva.

Con il presente Avviso le attività finanziabili sono all’esito di una attività di profilazione (assessment), svolta ex-ante dai Centri per l’Impiego (CPI), che definisce la fascia di intensità di aiuto, sono quelle previste dai seguenti percorsi del programma GOL:

• Lavoro e inclusione
• Ricollocazione collettiva

Beneficiari

I soggetti attuatori ai quali è rivolto il presente avviso Pubblico sono:

– per il Percorso 4:

• Percettori di Reddito di Cittadinanza, presi in carico dai servizi sociali e più lontani dal mercato del lavoro;
• Persone con disabilità, che possono necessitare di misure specifiche di accrescimento delle competenze di base o a sostegno delle fragilità del lavoratore o, ancora, l’attivazione di servizi sociali e/o sociosanitari per avvicinarli al lavoro;
• Donne in condizioni di svantaggio, in particolare disoccupate e in cerca di occupazione, con carichi di cura che possono impedire la partecipazione al mercato del lavoro e con priorità alle madri single1;
• Soggetti fragili e più difficilmente collocabili al lavoro (ad esempio senza licenza media o elementare, o ex detenuti, o lavoratori maturi con oltre 55 anni);
• Giovani NEET, si tratta di individui con età inferiore a 30 anni, né occupati, né inseriti in un percorso di istruzioni o di formazione;
• Tutti i beneficiari che, a seguito di assessment, vengono ricompresi nel percorso 4.

– per il Percorso 5:

Lavoratori ancora formalmente occupati, ma potenzialmente in transizione, per effetto di crisi aziendali. Nello specifico, si fa riferimento alle situazioni di crisi per le quali:

• le aziende facciano ricorso alla Cassa integrazione per crisi per cessazione di attività;
• i processi di CIGS per crisi o riorganizzazione si concludano con esuberi, compresi i casi di ricorso all’Accordo di transizione di cui all’articolo 1, comma 200, della Legge di Bilancio per l’anno 2022.

Progetti ammessi

Percorso 4 “Lavoro e inclusione” € 15.000.000,00

Percorso 5 “Ricollocazione collettiva” € 5.000.000,00

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